人生就是博

为加快集团企业文化梳理和建设步伐，深入推进企业文化落地，集团于4月24日上午在人力行政中心总经理戴明的主持下召开了人生就是博集团2020年企业文化建设头脑风暴畅谈会
，此次头脑风暴会得到了集团各部门
、各分子公司的鼎力支持，共计选出 22名员工代表参会。

会议首先，由人力行政中心总经理戴明总对会议背景、目的

、主题做了一一阐述

，集团行政管理部经理陈艳芳向大家通报了目前企业文化建设的进展和成果，大家对2019年公司的人文关怀和团队建设工作予以了充分肯定。随后，在戴总的引导下，会议围绕“企业文化目标、探讨企业文化的开展方向及具体落实点”展开了积极热情的讨论。各部门代表畅所欲言，结合自身经验思考
，多角度深入阐述了各自对公司企业文化的理解和释义，为公司企业文化建设工作的下一步开展提供了新的思路
。

当戴总提出，为实现公司5年战略发展目标，公司应打造什么样的企业文化
，应怎么做支持公司目标达成
，进一步升华了主题，把会议推向了高潮

。

总结各部门代表发言并进行提炼
，针对未来发展大家认为最关键的因素有：①打造人生就是博的特色文化和品牌形象
；②提升客户满意度；③人才梯队建设；④制度流程简约化；⑤提升公司软实力
。

会议尾声
，戴总讲述了在切身践行企业文化过程中的感受，传达了将进一步围绕着企业文化战略，梳理企业文化工作脉络
，让企业文化工作在原来的骨架上更加丰满
。并经过本次会议讨论，提炼了4点核心思想：①根植于内心的认可；②身体力行的践行；③荣辱与共的担当
；④共赴未来的力量。只有坚持并执行以上几点核心思想
，才能有能力肩负使命，实现未来公司与个人的共赢
。

企业文化，是企业蓬勃发展的力量源泉
，不断向上的精神动力。2020，我们定会奋发有为，让人生就是博的企业文化，绽放璀璨光芒
。